給予良好的批評

何時進行批判

有人要求您批評他們的工作嗎？哇！這一定意味著他們認為您才華橫溢，聰明並且周圍是美好的。對你好！但是請堅持！儘管如此，請不要自動說“是”。

要求您批評的人是一個積極希望改善工作的人。他們可能會致力於練習，以改善您指出的問題領域。如果您說“是”，然後想不出任何有用的話，所以您只需隨機交談並嘗試說要說的話，您可以將它們發送給他們狂野的鵝來追逐浪費的練習。更糟糕的是，您可能會產生負面影響，並通過阻止這種勤奮的靈魂來造成更大的浪費。只有在您準備接受說一些有用的責任的責任時，只有同意提出批評。如果您想不出有用的話，請原諒。

何時提出批評的另一個重要的經驗法則：如果沒有特別要求，請不要提供批判。是的，藝術家可能會做任何錯誤的事情，您知道解決它的理想方法，但是如果他們沒有準備好接受批評，那麼您所要做的就是驚訝和激怒他們。您越難讓他們看到自己的思維方式，越來越封閉，防禦性和無力聽到您的建議就會成為不願接受的收件人。我知道很難看別人周圍的大錯，但不要浪費您的智慧。世界上有很多人做想要您的幫助。

是什麼使批評有用

正如我們上週討論的那樣，有用的批評是：

1. 特定
2. 建設性
3. 正面

讓我們以更深入的深度檢查每個。

特定< /strong>
說“我喜歡它！”或“我討厭它！”沒有給藝術家太多。查找圖像的特定區域，這些區域表現出它們擁有的好是壞藝術習慣，並指出這些習慣。即使您有一個特定的問題，只要說“您不使用廣泛的價值觀”對您所說的藝術家也不意味著什麼。也許他們不使用廣泛的價值觀的原因是他們在研究中尚未遇到這個概念。取而代之的是，嘗試說類似的話：“該圖像中的光源看起來來自右側，但是您的鉛筆值在臉部的左側和右側相同。”那裡！現在，您已經確定了一個特定的問題，以及它出現的特定示例，以便學生可以將自己定向到您的意思。