给予良好的批评

何时进行批判

有人要求您批评他们的工作吗？哇！这一定意味着他们认为您才华横溢，聪明并且周围是美好的。对你好！但是请坚持！尽管如此，请不要自动说“是”。

要求您批评的人是一个积极希望改善工作的人。他们可能会致力于练习，以改善您指出的问题领域。如果您说“是”，然后想不出任何有用的话，所以您只需随机交谈并尝试说要说的话，您可以将它们发送给他们狂野的鹅来追逐浪费的练习。更糟糕的是，您可能会产生负面影响，并通过阻止这种勤奋的灵魂来造成更大的浪费。只有在您准备接受说一些有用的责任的责任时，只有同意提出批评。如果您想不出有用的话，请原谅。

何时提出批评的另一个重要的经验法则：如果没有特别要求，请不要提供批判。是的，艺术家可能会做任何错误的事情，您知道解决它的理想方法，但是如果他们没有准备好接受批评，那么您所要做的就是惊讶和激怒他们。您越难让他们看到自己的思维方式，越来越封闭，防御性和无力听到您的建议就会成为不愿接受的收件人。我知道很难看别人周围的大错，但不要浪费您的智慧。世界上有很多人做想要您的帮助。

是什么使批评有用

正如我们上周讨论的那样，有用的批评是：

1. 特定
2. 建设性
3. 正面

让我们以更深入的深度检查每个。

特定< /strong>
说“我喜欢它！”或“我讨厌它！”没有给艺术家太多。查找图像的特定区域，这些区域表现出它们拥有的好是坏艺术习惯，并指出这些习惯。即使您有一个特定的问题，只要说“您不使用广泛的价值观”对您所说的艺术家也不意味着什么。也许他们不使用广泛的价值观的原因是他们在研究中尚未遇到这个概念。取而代之的是，尝试说类似的话：“该图像中的光源看起来来自右侧，但是您的铅笔值在脸部的左侧和右侧相同。”那里！现在，您已经确定了一个特定的问题，以及它出现的特定示例，以便学生可以将自己定向到您的意思。